労働関連NEWS

  • 「中韓ヘイト教育」は違法　慰謝料支払い命じる――大阪地裁堺支部

    　フジ住宅(株)で働く在日韓国人の労働者が、職場で中国や韓国、北朝鮮を非難する文書を繰返し配布されたことは人格的利益の侵害に当たるとして、同社と同社の代表取締役会長を訴えた裁判で、大阪地方裁判所堺支部は両者に慰謝料など計110万円の支払いを命じた。文書は韓国籍を持つ者の名誉を傷付け、差別を受ける危機...

  • タイムカード提出拒み送検　長時間労働隠蔽図る――松阪労基署

    　三重・松阪労働基準監督署は、違法な時間外労働の実態を隠すため、臨検の際に虚偽の陳述をし、営業部長である労働者1人のタイムカードを提出しなかったとして、コンクリート製品の製造・販売業の(株)大台と同社代表取締役および取締役の計1社2人を、労働基準法第101条（労働基準監督官の権限）違反の疑いで津地検...

  • 脳・心疾患労災認定／「複数業務」で過重性評価　副業・兼業の保護へ――厚労省が検討結果まとめる
  • パワハラ・慰謝料100万円の支払い命令　安全配慮違反も認定――東京地裁立川支部
  • 建設工事・天候や週休2日を考慮　工期設定で基準案――国交省
  • 同一労働同一賃金・希望企業を2社ずつ指導　感染配慮し対策推進――奈良労働局
  • 労働・独禁・下請で総合対処　フリーランス保護へ――政府
  • 計画運休の出退勤で手引　事前に社内体制整備――東京都
  • 残業代・2700万円支払いを命令　変形時間制に不備――東京地裁
  • 砂防工事への安全パト再開――国交省・富士事務所