労働関連NEWS

  • 災害時の対応計画怠り送検　搬送遅れ障害残る――上田労基署

    　長野・上田労働基準監督署は、あらかじめ災害発生時の対応方法などを定めていなかったとして、伐木運材請負業の㈲金山林業（長野県上田市）と同社現場代理人を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反などの疑いで長野地検上田支部に書類送検した。一人作業中に労働者が被災し、搬送が遅れたために後遺症が...

  • M&A減税措置・給与引上げ額の25％控除　投資額10％も対象に――通常国会

    　政府は、令和３年度税制改正で、中小企業のM&Aや雇用確保促進に向けた減税措置を創設する方針である。経営資源集約化によって生産性向上をめざす事業計画の認定を受けた中小企業が、M&Aを実施した場合に、投資額の10％を税額控除する。M&Aに伴って行われる労働者の移動などの際に、給与などの総額を対前年比で...

  • 労働者派遣・雇入れ時に訓練計画説明　業務取扱要領を改定――厚労省
  • 時季変更権・夏休み期間中の行使は適法　代替要員確保が困難――東京高裁
  • 同業種で雇用シェア広がる　賃金維持し在籍出向――京都府
  • 緊急事態宣言・雇用シェア出向に助成　賃金や労務管理費用――厚労省
  • 緊急事態宣言発令・テレワーク強化期間に設定　「週3日、6割」要請――東京都
  • 国家公務員・遠方への異動命令有効　裁量権濫用はなし――東京地裁
  • 5店舗12人に違法残業　かとくが飲食業送検――大阪労働局
  • 「特定技能」合格率向上を　制度改善など要望――日本商工会議所