労働関連NEWS

  • マタハラ/慰謝料30万円支払いを命じる 出産1年以内に解雇――東京高裁

     社会福祉法人緑友会で保育士として働いていた労働者が、育児休業からの復帰直前での解雇を不服とした裁判で、東京高等裁判所は解雇を無効とした一審判決を維持した。一審に引き続き、バックペイなどに加え、慰謝料30万円の支払いを命じている。男女雇用機会均等法が禁止する出産1年以内の解雇に当たるなど、労働者の精...

  • テレワーク実態調査/6割が自己申告方式活用 客観的把握進まず――品川労基署

     東京・品川労働基準監督署は、テレワークにおける労働時間管理や長時間労働の対策状況を把握するため、情報通信業を中心に管内約150事業所の実態を調査した。労働者からの自己申告方式によって労働時間を把握している事業所が約6割と多数を占めている。同方式を併用する形も含め、勤怠システムなどを用いて客観的な方...

  • 資金移動業者活用 賃金振込へ二重の安全性確保 労基規則に要件明記――厚労省案
  • 自動車運送事業・健康起因事故で行政処分 健診未受診が対象――国交省
  • 手当不支給・不当労働行為と認める 都労委命令を維持――東京地裁
  • 技能実習生・休業させず労災隠ぺい 健康保険使わせ送検――津労基署
  • カスタマーハラスメント・省庁連携し対処マニュアル――厚労省
  • 柔軟な働き方実現めざす テレワーク定着が柱――東京都
  • 傷病手当金・通算1年半受給可能に 改正法案を国会提出――厚労省
  • 未就職者を紹介予定派遣 県内で正規雇用へ――愛知県