労働関連NEWS

  • 外国人雇用・求人開拓を強化 コロナ禍で困窮状態――厚労省・中間とりまとめ

     厚生労働省は、外国人雇用対策の在り方に関する検討会(山川隆一座長)の「中間取りまとめ」を明らかにした。新型コロナウイルス感染症の影響により困窮状態に陥っている外国人労働者が少なくないとし、外国人雇用事業所のデータベース整備を前提とした外国人向け求人開拓の強化、ハローワークによる雇用管理改善に向けた...

  • 天災対応・定期的に従業員訓練実施 帰宅抑制で事例集――東京都

     備蓄を分散管理し、従業員の訓練を実施--東京都は、地震などの自然災害発生時における社員の帰宅抑制に積極的に取り組む企業の事例集を作成した。平成30年度に創設した「一斉帰宅抑制推進企業認定制度」の認定企業の取組みをまとめたもの。3日分の備蓄品を廊下やロッカーなどの空きスペースに分散して管理したり、緊...

  • 氷河期世代対策・正社員就職6000件超えに 年間目標値を達成――大阪労働局
  • 定年までの賃金支払命じる 懲戒解雇無効と判断――東京地裁
  • 労災保険特別加入・フードデリやIT人材も対象に 急ピッチで範囲拡大――厚労省
  • 安衛法違反が2倍超に 危険防止措置など36件――東京労働局・令和2年度司法処理
  • 元職場へ復職させる義務なし 労働審判で配転確定――東京地裁
  • 紛争解決援助制度・パワハラ関連が3割強 対策講じても紛争に――神奈川労働局・令和2年度集計
  • 脳・心疾患労災認定基準/勤務時間の不規則性重視 インターバルを考慮――厚労省
  • 性同一性障害者・トイレ使用制限に違法性なし 一審判決を大幅変更――東京高裁