労働関連NEWS

  • ドラグ・ショベル/荷台から直降りで死亡 指揮者定めず送検に――高松労基署

     香川・高松労働基準監督署は、ダンプトラックの荷台から乗車したままドラグ・ショベルを降ろそうとした労働者が、横転したショベルの下敷きとなって死亡した災害に関し、作業指揮者を定めていなかった土木工事業者を高松地検に書類送検した。地上に降ろしたバケットを支点にして荷台から直接降りようとしたもので、同様の...

  • 慰謝料30万円支払い命じる 1カ月で2度の降格――東京地裁

     人事システムの販売などを営む(株)シーエーシーで働いていた労働者が降格を不服とした裁判で、東京地方裁判所は降格を違法・無効と判断し、慰謝料30万円を含む計220万円の支払いを命じた。同社は平成28年1~2月にかけ、労働者を2度降格処分とし、役職手当を減額した。同地裁は労働者の能力不足を示す証拠はな...

  • 脳・心臓疾患の労災認定基準を改正しました/厚生労働省
  • ハローワーク・オンライン自主応募も 職業紹介外の扱いに――厚労省・9月21日から
  • 最賃対応・助成金活用へ強化期間 使用者団体に要請――東京労働局
  • 特別条項超えて働かせ送検 調理師が週6日勤務――兵庫労働局
  • 未払い残業代 400万円の支払い命じる コロナ解雇後に提訴――東京地裁
  • 解雇無効時金銭解決の創設を 工場労働管理脱却へ――内閣官房研究会
  • 健康経営・実践状況開示を強化へ 500社以上の評価公表――健康・医療新産業協議会
  • 条件低下提示に合理性あり 講師の雇止めは有効――東京地裁