労働関連NEWS

  • 産保センターと連携推進　メンタル対策強化へ――協会けんぽ

    　主に中小企業が加入する全国健康保険協会（協会けんぽ）は令和4年度の事業計画を決定した。メンタルヘルス予防対策を強化するため、都道府県支部が産業保健総合支援センターと連携して、企業の健康経営を後押しする取組みを新たに始める。背景には精神疾患による傷病手当金の支給増加がある。2年度に支給した傷病手当金...

  • 23年度から720時間以内に　上限規制対応へ指針――日建連

    　大手ゼネコンらで構成する日本建設業連合会（宮本洋一会長）は、2024年4月から建設業にも適用される時間外労働の上限規制に向け、「時間外労働削減ガイドライン」を策定し、17年に掲げていた自主規制目標の計画を前倒しした。全会員企業に対して、23年度から年720時間以内などの法令に適応するよう求める。実...

  • 特定自主検査業者・「有資格者いた」と主張　虚偽陳述で初送検――神奈川労働局
  • 合意見込めなくても命令可　救済取消しを破棄――最高裁
  • 従業員承継・後継者候補へ早期教育を　多様な役割任せ育成――中企庁
  • 休息時間・11時間以上を努力義務に　改善基準見直しで――労政審バス・ハイタク作業部会報告
  • 時間外労働・8人が月120時間超に　36協定上回り送検――金沢労基署
  • 就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！／厚生労働省
  • 雇調金不正受給・261件32億円超える――厚労省
  • 下請指導指針改正案・偽装一人親方の排除図る　元請が実態を確認――国交省