労働関連NEWS

  • 退職金差止め・違法な処分と認めず 元自衛官の請求棄却――東京地裁

     定年退職した元自衛隊員が、違法な退職金差止処分により損害を受けたと国を訴えた裁判で、東京地方裁判所(德増誠一裁判長)は差止処分の適法性を認め、元隊員の請求を棄却した。元隊員の詐欺・窃盗について相当程度の確証が得られたと判断したことに、裁量権の逸脱濫用はなかったと評価している。元隊員は有料の食事申請...

  • 最低賃金・監督結果/非正規多い業種の違反めだつ 5%で最賃未満発覚――山口労働局

     山口労働局(友住弘一郎局長)は最低賃金の履行確保に向けて、今年1〜3月に469事業場へ重点的に実施した監督指導結果を公表した。21事業場、4.5%で違反が認められ、最賃未満労働者数は45人だった。うち7割が非正規雇用者であり、昨年の46.4%から大幅に伸びた。同労働局賃金室は、「非正規雇用者が多い...

  • フリー新法・勧告時は事業者名公表 施行へ向け運用方針――公取委
  • ストレスチェック 「50人未満」にも実施義務 報告までは求めず――厚労省検討会案
  • フリーランス/取引実態把握へ匿名調査 トラブル有無問う――埼玉労働局
  • テレワーク/管理スキル向上へ研修作成 評価方法などを解説――日本テレワーク協会
  • 家政婦/一審取り消し労災と認定 家事使用人該当せず――東京高裁
  • 男性育休取得率を把握・分析 行動計画の策定で――次世代法施行規則改正案
  • キャリアアップ助成金/社保適用コースの周知強化 最賃引上げも影響――都道府県労働局
  • 暴力行為は毅然と対応 カスハラで基本方針――バス協会