労働関連NEWS

  • 事業場外みなし・製薬会社MRに適用認めず　始業と終業の把握可――東京高裁

    外資系製薬会社で外勤の医療情報担当者（MR）として働いていた労働者が、残業代などの支払いを求めた裁判で、東京高等裁判所（村上正敏裁判長）は事業場外みなし労働時間制の適用を認めない判決を下した。勤怠管理システムの導入後は直行直帰が基本のMRについても、始業・終業時刻の把握が可能になったと指摘。労働時間...

  • 労働者協同組合・“モデル定款”を作成　設立希望者へ提供――日本労働者協同組合連合会

    日本労働者協同組合連合会（古村伸宏理事長）は、労働者協同組合法に基づく組合設立および企業組合・NPO法人からの移行を行う場合に必要となる定款の参考例を作成した。設立を検討する団体などに無料で提供している。登記手続きに携わる行政書士や司法書士からの問合せも多く、各地で勉強会を開催しているという。今後は...

  • 労側委員・和解には対面が有効　ウェブ審査で議論――全労委総会
  • SOGIハラ・性自認侮辱による労災を認定　戸籍の性別変更促す――神奈川県内労基署
  • セクハラ・パワハラ／行為者と会社に賠償命じる　責任転嫁のうえ叱責――東京地裁
  • 産業雇用安定助成金・能力向上支援など３コース　事業再構築も促進へ――厚労省
  • 男性育休2人以上で奨励金　取得促進へ支援拡充――東京都・5年度予算要求
  • 業務改善助成金へ100億円　対象事業者を拡大　人材開発支援助成金にリスキルコース――政府・厚労省第2次補正予算案
  • DX推進・人材育成事業を新設　「支援策」検索可能に――東商
  • 前期高齢者納付金・「総報酬割」導入へ　協会けんぽは負担減――厚労省