労働関連NEWS

  • 高度外国人材受入れ・簡易な要件の制度を新設　4月中旬にスタート――法務省

    法務省は高度な知識や専門性を持つ外国人材の呼込みを促進するための、新たな受入れ制度創設を決めた。現行の高度人材ポイント制を維持しつつ、年収2000万円以上など、より簡易な要件でポイント制と同等以上の優遇措置を受けられるようにする。ポテンシャルの高い若者を呼び込むためのルートも設ける。世界大学ランキン...

  • 育児支援施策も加算対象に　最大130万円へ拡充――東京都・魅力づくり奨励金

    東京都は、従業員のエンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む中小企業を対象とする「魅力ある職場づくり推進奨励金」を今年度から拡充した。新たに結婚や育児支援の取組みを支給対象に加えたもので、短時間正社員制度やセレモニー休暇、産休・育休取得者の同僚に対する手当などを創設した場合、取組みごとに10万円、最...

  • 男性育休取得推進・実績ある企業が助言　課題抱える他社に――埼玉県・新事業
  • ハラスメント対策を徹底　就業継続へ環境整備――厚労省・第4次均等基本方針案
  • 通勤手当不支給・不合理性なしと判断　旧労契法20条裁判で――津地裁
  • 死傷災害5％減めざす　外国人から相談受付――東京労働局・14次防
  • 時間外労働・2カ月平均80時間超える　上限規制上回り送検――名古屋南労基署
  • 同一賃金徹底へ強化期間　経済団体に協力要請――厚生労働省
  • トラック運転者／残業代の明確区分性否定　制度改定経緯を重視――最高裁
  • 介護との両立支援・企業向けガイド作成へ　管理職研修法を指南――経産省