労働関連NEWS

  • 特定派遣元８割へ是正指導――東京労働局

    東京労働局（西岸正人局長）は、平成25年度に派遣元・先企業と請負事業者・発注者に実施した個別指導監督結果をまとめた。労働者派遣法違反などを理由に是正指導を行った派遣元・先は調査対象事業所の６割で、とくに特定派遣元は是正指導割合が約８割と高い。派遣労働者への派遣料金額の明示違反やマージン率の情報提供違...

  • 女性高齢者を積極活用――アパレル業界

    一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会（廣内武会長）はこのほど、有識者などからなる「高年齢者雇用推進委員会」を立ち上げた。同業界では、販売職の女性を中心に高齢化が進んでおり、定年後の職域確保やモチベーション維持の面で課題が少なくない。このため会員企業約200社などを対象にアンケート調査を行い...

  • 専門･技術職28.4万円に――厚労省･中途採用者の賃金
  • キャリア・パスポート創設へ――厚労省・ジョブカードを改編
  • 建設業団体に緊急災防要請――東京労働局
  • 実習生受入先　違法な長時間労働が横行――大阪労働局
  • 「現場力」は国内工場が優位――電機連合調査
  • 職場の不満改善へ助成金――厚労省が人材不足対策で方針
  • 女性活躍推進の先進的取組みに補助金――東京都新事業
  • パート時給　正社員の60～79％が最多――愛知経協