労働関連NEWS

  • ＳＥ、特許発明者など対象に――厚労省・無期転換ルールの特例決める

    　厚生労働省は、専門的知識を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の適用対象者を決定する「基準案」を明らかにした。高度な専門的知識などを有する有期雇用労働者（高度専門職）では、システムエンジニアとして実務経験５年以上のシステムコンサルタント、ＩＴストラテジスト、一級建築士、社会保険労務士、特許発明...

  • 地方への雇用移転で税制優遇――厚労省・27年度税制改正

    　厚生労働省は平成27年度、現行の雇用促進税制を大幅に改変・拡充する方針である。地方における企業拠点の強化を促進するための税制優遇に軌道修正するもので、地方にある本社において雇用者数を増加させた場合、１人当たり最大50万円の税額控除を行う。増加させた雇用者が東京23区内からの移転による場合は、さらに...

  • ビッグデータ活用促進へ技能認定制度を――近畿23商議所が提言
  • 自動車運送業　長時間労働で30日間事業停止に――北海道運輸局
  • 「重点７法案」に是々非々で――連合
  • 技能実習適正化へ新管理機関――法務省・厚労省が国会に法案提出へ
  • ＩＴ、印刷業など人材定着支援――東京都新事業
  • 技能実習　臨検映像や違反契約を公開――岐阜労働局
  • 労働協約に「山の日」追加を――電機連合
  • 高度プロ労働制を新設――厚労省審議会が労基法改正へ報告案