労働関連NEWS

  • 改正パート法　点検・確認指針まとめる――連合

    来年４月１日から施行される改正パートタイム労働法を職場に生かす取組み指針を連合がまとめた。雇入れ時に文書などでの明示が義務化された相談窓口に関する記載があるか確認したり、正社員との待遇の相違が合理的かどうか、新設された「待遇の原則」（新8条）や労働契約法20条に基づき点検する。雇用管理の改善措置に関...

  • 過労死等事業場　86％で法違反が発覚――埼玉労働局

    埼玉労働局（阿部充局長）は、過労死等の労災請求があった43事業場に対する平成25年度監督指導結果を公表した。何らかの労働関連法違反を確認したのは37事業場（86％）に上り、このうち労働時間の違反は27事業場（63％）となった。36協定の限度時間を超えた例が多数を占めている。監督指導直近１カ月の時間外...

  • 優良派遣元認定制度を開始――人材サービス産業協議会
  • 安全衛生マル優制度で認定基準案――厚労省
  • 「健康投資」で企業価値向上――経産省・厚労省が連携し普及へ
  • 70歳継続雇用で税額控除を――日商・提言
  • 石綿含有を隠ぺいし送検――大阪労働局
  • 絶対額の最低到達水準示す――連合が“15春闘”で
  • 厚労省が「計画」を認定――臨時国会に女性活躍推進法
  • 職務発明の特許は「企業帰属」に――特許庁有識者会議