労働関連NEWS

  • パートに月139時間の残業強制――亀戸労基署が大手製パン業を送検

     東京・亀戸労働基準監督署(眞鍋克裕署長)は、パート労働者に違法な長時間残業をさせたパン製造販売業の(株)ドンク(兵庫県神戸市)などを労働基準法第32条(労働時間)違反の容疑で東京地検に書類送検した。1日の所定労働時間が6時間のパート労働者に対して、1カ月当たり59時間の違法な時間外労働を含む最長1...

  • 多様人材の活用へベストプラクティス集――経産省

     経済産業省は、女性や高齢者、障害者、外国人など多様な人材を活用して生産性向上などにつなげている企業の取組み事例集「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選ベストプラクティス集」を公表した。各企業の共通事項を整理し、成果を上げるための基本的な進め方を提言している。多様な人材活用を経営方針に盛り込ん...

  • 賃金改善 前年比700円増で推移――本紙調査
  • 自動車運転事業場 労基法違反率が8割超える――埼玉労働局・26年監督結果
  • SE男性の所定内34万円に――厚労省 役職別・職種別賃金
  • 女性活躍推進で社外ネットワーク形成へ――全国建設業協会がロードマップ策定
  • 「賃上げの波」全国隅々に――金属労協・相原議長
  • 全国展開企業の組織化へ「中央ユニオン」結成――連合
  • 商用63団体で災防協議会設立――宇都宮労基署管内
  • 知財活用へ人材育成強化を――日商が政府に要望