労働関連NEWS

  • 「是正指導」あると求人受付けず――厚労省・若者雇用促進法

     厚生労働省は、前通常国会で成立した若者雇用促進法に基づくハローワークにおける「新卒求人不受理」の要件案を明らかにした。新卒時期は、若者の心身の発達過程あるいは家族形成期にあるという特殊事情を踏まえ、過重労働制限や仕事と育児の両立に関する法令に違反して、是正指導を受けたり送検された場合などに、ハロー...

  • 介護業界 年明けにも「労使の会」新設――NCCUと代表法人で

     魅力ある労働環境を介護の業界標準に――日本介護クラフトユニオン(NCCU)と加盟分会の代表法人間で「集団交渉」実現への足がかりとなる“労使の会”が新設されることになった。NCCUが10月17日に開催した定期大会で陶山浩三会長が明らかにしたもので、年末を予定する最終調整を経たうえ、早ければ年明けにも...

  • マイナンバー 労務管理改善の好機に――建設業振興基金が手引書
  • 高齢ドライバー活用へ手引――全ト協
  • 無期雇用転換へ9社の先進事例示す――厚労省・改正労契法で
  • 「公労使大妥協」が現時点で最善――韓国労総幹部がJILAF集会で発言
  • 標準見積書の徹底活用を――電設工業協会・会員大会
  • 賃金、社保加入など改善進む――全国建設業協会調査
  • 「団塊世代」の再就職を促進へ――厚労省28年度事業
  • 新たな役員体制で船出――連合