労働関連NEWS

  • 9500円または４％要求へ――ＵＡゼンセン本部方針案

    　連合の傘下最大産別・ＵＡゼンセン（島田尚信会長代行）は、16春闘の本部方針案を決定した。賃金制度のない中小企業で働く正社員（フルタイム）の賃上げ基準は、4500円の賃金体系維持分に生活向上分や格差是正分を含む「２％基準」を加え「9500円または４％を基準」と設定。正社員と職務内容が同じパートなどの...

  • 新卒採用　４月選考開始に戻して――中部３経協

    　愛知、岐阜、三重３県の経営者協会は、大学卒業予定者の採用活動の時期に関する意識調査を実施した。会員企業の半数が12月情報開示解禁、４月選考活動開始、10月内定という従来のスケジュールを支持していることが明らかになり、要望書を経団連に提出している。今回のスケジュールでは、内定辞退者数の見込みが立たず...

  • 内妻に遺族厚生年金受給権――社保審査会が不支給処分取り消す
  • 報酬下限額付き条例制定へ――愛知県豊橋市
  • 強制捜査で違法時間外発覚――一関労基署
  • 大規模工事の７割が厳しい工期に――東京労働局調査
  • 派遣許可基準クリアを後押し――厚労省が全国で相談会など開催
  • 付加価値の適正循環構築へ――金属労協・16春闘方針
  • １審偽装請負の判示覆る――東京高裁
  • 心の健康対策で検討委設置――建災防