労働関連NEWS

  • 派遣の処遇向上へ共同宣言――人材サービス２団体と連合

    　日本人材派遣協会（派遣協、水田正道会長）と日本生産技能労務協会（技能協、清水竜一会長）の人材サービス業２団体は３月15日、派遣労働者の処遇向上と派遣事業の適正な運営に向けて、連合との共同宣言にそれぞれ調印した。両協会と連合が取り組むべき事項を具体的に明記。協会は、派遣労働者の希望を踏まえた雇用安定...

  • 対象を62歳に引上げ――厚労省・継続雇用制度の限定基準

    　厚生労働省は、平成28年４月から高年齢者の継続雇用制度の対象者基準を労使協定で設定できる年齢を引き上げる。現行61歳を62歳とするもので、就業規則改定が必要になる可能性がある。25年４月に施行した改正高年齢者雇用安定法では、原則として希望者全員を65歳まで雇用確保しなければならないが、12年間の経...

  • ３年連続賃上げスタート――金属労協・格差是正へ期待も
  • タクシー労働者・組合員2500人が結集――関係８産別が初共闘
  • 四重派遣で事業停止命令――神奈川労働局
  • 建設現場のメンタルヘルス・無記名ストレス検査を提案――建災防検討委
  • 設備老朽化で死亡災害多発――厚労省・鉄鋼業界に自主点検要請
  • 奨学金・４割強がリスク知らず借りる――中央労福協アンケート
  • ブラックバイト撲滅で連携――京都労働局が府や市と
  • 女性活躍推進・男性へ家事・育児参加促す――東京都が白書で提言