労働関連NEWS

  • 女性活躍へ「ローラー大作戦」――厚労省・28年度行政運営方針

    　厚生労働省は、平成28年度の労働行政運営方針をまとめた。女性活躍推進や働き方改革など政府全体の重要課題に対処するため、都道府県労働局に「雇用環境・均等部（室）」を新設し、企業への働きかけを「ワンパッケージ」で行う意向を明らかにした。とくに女性活躍推進では、同部が主体となり、一般事業主行動計画の作成...

  • ＳＥ男性の所定内35.8万円――厚労省・役職・職種・標準者賃金

    　平成27年賃金構造基本統計調査によると、男性の主な職種の所定内給与額はシステム・エンジニア35.8万円、営業用大型貨物自動車運転者27.5万円、機械組立工26.7万円、女性では看護師29.5万円、販売店員19.1万円などとなった。全体的に上昇傾向を示すなか、生産系技能職種の伸びがめだち、機械組立工...

  • 手待ち時間の削減模索――トラック輸送労働時間改善地方協
  • 訪日外国人対応で業界検定――日本添乗サービス協会
  • 500人以下企業に任意適用――厚労省・パートの厚年適用で法案
  • 男性・所定内・東京・中企業39.1万円に――厚労省・都道府県別賃金
  • 技能実習・最賃違反で社長ら２人逮捕――岐阜労基署
  • 不払残業是正結果・「定額制」を不正運用――東京労働局
  • 賃金改善・同一組合で700円減――本紙調査
  • ６ステップで態勢整備を――愛知経協が介護離職防止へ手引