労働関連NEWS

  • 36協定・違法な方法で代表者選出――三島労基署

    　静岡・三島労働基準監督署（清家宏造署長）は、有効な36協定を締結することなく時間外労働を行わせたとして、折込広告などを製作する東洋印刷(株)と同社総務経理課課長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで静岡地検に書類送検した。同社は36協定の限度時間を超える違法な時間外労働をさせていたことから、...

  • 時差出勤など育児支援課題――日建連・女性活躍推進で調査

    　一般社団法人日本建設業連合会（中村満義会長）が実施した女性の活躍推進に関する調査で、女性の現場監督と技術者が前年に比べてそれぞれ２割程度増加していることが分かった。企業のホームページや広報誌などを通じて女性の入職を積極的に呼びかける元請が増えている。一方、育児期の就労を支援する時差出勤制度を自社の...

  • 賃金格差の合理性立証は困難――中小団体が意見表明・同一労働同一賃金
  • ハラスメント防止へ集団協定――介護41社とNCCU
  • ４分の３未満でも加入――東京地裁・厚年被保険者資格で判決
  • “健康企業宣言”推進へ協定――東京都など都内13団体
  • 賃金８割確保で助成率優遇――厚労省・労働移動支援助成金で
  • ４ランクで再雇用者活用――明治安田生命
  • 技能実習・川口商議所が監理団体に――埼玉
  • 終結事件・「関与和解」が大幅増加――都労委・平成27年不当労働行為審