労働関連NEWS

  • 製造業・IoT活用/生産性向上へ事例集を初作成――関東経済産業局

     関東経済産業局は、IoTの活用に取り組む中小製造業の事例集を初めて作成した。複数の設備の稼働状況を可視化することで生産性を向上させたケースなど、20社の好事例を収録している。外部IT企業と連携して工場の工程改善を社外からも確認できるようにし、かつ工場内の入力作業を専任者に実施させる事例もあった。導...

  • 新規申立が大企業で4割減――都労委・平成28年不当労働行為審査

     東京都労働委員会は、平成28年における不当労働行為審査事件の取扱い状況をまとめた。新規申立て件数が前年比20件減の97件となり、平成20年以来8年ぶりに100件を下回った。従業員300人以上企業に関する事件が前年比4割減と大きく減少し、全体件数を押し下げている。「日本経済が緩やかな回復基調にあるな...

  • 民間とのチーム監督は否定――規制改革で検討報告
  • 導入企業1割、利用者1%――連合総研調査・在宅勤務型テレワーク
  • インターバル制度導入――北海道・タクシー3社
  • 女性活躍推進・他社従業員間の交流支援――東京都
  • 精神障害発生企業を重点監督――厚労省・大手の過労自殺頻発で
  • 労働審判員・次世代にノウハウ継承――記念シンポ&設立総会
  • 年144時間ムダ削減した例も――宿泊業・生産性向上へ/観光庁
  • 人材確保・人間関係への配慮重視を――中小白書