労働関連NEWS

  • JR東海年休裁判・時季変更権行使に合理性　勤務日の５日前でも――東京高裁

    　JR東海で新幹線運転士として働く労働者６人が、各勤務日の５日前に年次有給休暇の時季変更権を行使する同社の運用などを違法と訴えた裁判で、東京高等裁判所（中村也寸志裁判長）は同社に計54万円の支払いを命じた一審判決を変更し、労働者らの請求をすべて棄却した。同社は前月20日までに年休を申請させ、勤務日の...

  • 学び直しの成果出せる場を　処遇反映へ機会付与――企業活力研究所

    　リスキリングなどの「学び直し」を行った従業員に、成果を出せる場の提供を一般財団法人企業活力研究所の人材研究会（守島基博座長）は、従業員の「学び直し」に関する調査研究報告書を取りまとめた。新たに身に着けたスキルを活用できる部署に異動させるなど、成果を出せる場を提供するよう企業に呼び掛けている。学び直...

  • 業態別に16大リスク数値化　健康経営へ冊子作成――協会けんぽ京都支部
  • 女性活躍推進・ハラスメント対応強化へ　有識者検討会で議論――厚労省
  • 自由意思による同意と認めず　不利益認識できない――東京地裁
  • 是正報告・割賃遡及払いの領収書偽造　家宅捜索経て送検に――名古屋北労基署
  • デジタコ普及へ検討会設立　搭載の義務化視野で――国交省
  • 個人事業者の健康管理・注文者に配慮要請　長時間就業抑制へ――厚労省・ガイドライン素案
  • 子育て支援金・負担額は月1250円に　労働者１人当たりで――こども家庭庁
  • 「中堅企業」への支援強化　賃上げ税制で優遇――経産省