労働関連NEWS

  • 熟練技術者の「勘」を言語化　人手不足解消へ手引――近畿経産局

    　近畿経済産業局は、人手不足に悩むものづくり現場に効果的なデジタル化・省力化を促すため、業務を可視化する手法についてのマニュアルを作成した。業務の手順ごとに、「その作業を行う意味・判断基準」や「参考にしている資料」など５点を書き出すことで、熟練技術者の勘に頼っている「勘所」を言語化できる。勘所を含め...

  • 過労死等発生企業・再発防止対策を強化　全社的な対応へ指導――厚労省・過労死防止大綱素案

    　厚生労働省は、今年７月の閣議決定をめざしている新たな過労死等防止対策大綱の素案を作成した。国が取り組む重点対策として、過労死等を発生させた企業に対する再発防止策の強化を盛り込んでいる。過労死等発生事業場に対する監督指導に加え、企業本社における全社的な対策の策定を求める指導を実施するとした。さらに、...

  • 雇用仲介事業指針を策定　遵守すべき事項示す――スポットワーク協会
  • 2024年問題対策・社労士が中小200社訪問　建設・運送業を支援――東京都
  • 大学発学び直し・中部版ロールモデル創出へ　既存研究の活用促す――中経連
  • 円滑な人材確保・配属予定部署の情報紹介を　多様な機会活用し――厚労省・職場情報提供手引（案）
  • 「孫の出生時育休」創設を　28項目の法改正提言――全国社労士会
  • テレワーク・ポストコロナでも推進　府省横断の指針作成――内閣人事局・人事院
  • 高卒就活で併願可能に　関東初の慣例見直し――茨城県
  • 職業能力評価・団体等検定制度を創設　円滑な労働移動推進――厚労省