労働関連NEWS
中高年向け「チャレンジ制」――オリックス
オリックス(株)（東京都港区、井上亮代表執行役社長）は今月、中堅層が今後のキャリアを見つめ直す契機として「45歳からのキャリアチャレンジ制度」を整備した。対象は45～56歳の部長層以下で、本人の希望に応じて毎年10月の定期異動に合わせ部門を移る。新分野への挑戦が可能な一方、過去に所属していた部門へ...
高年齢労働者・労災防止へチェック表――中災防
中央労働災害防止協会は、高年齢労働者の労働災害防止に向けて、安全・健康対策のチェックリストを用いて職場の課題を洗い出し、具体的な改善につなげる方法を示した手引「エイジアクション100」を作成した。転倒や腰痛といった多発する労災を防止するための取組みのほか、高年齢労働者の安全衛生の総括管理や適切な作...