労働関連NEWS

  • ビルメン業・死亡災害相次ぎ緊急要請 前年の3倍ペースに――東京労働局

     東京労働局は、ビルメン業での死亡労働災害の急増を受けて、業界団体への災害防止要請や、1000社超における自主点検などの緊急対策を実施。今年6月までの死亡者数はすでに昨年1年間の4人を上回る6人に上り、年間では3倍ペースに達する。要請では、ロープ高所作業において墜落制止用器具を取り付ける「ライフライ...

  • 賞与格差の不合理認めず 企業に広範な裁量 ガイドラインも考慮――高松高裁

     井関農機㈱の子会社に勤める有期契約労働者計5人が、賞与と手当に関する正社員との格差が労契法20条に違反するとして訴えた裁判で、高松高等裁判所は、1審同様、手当の格差を不合理としたものの、賞与の格差を認める判決を下した。賞与に関しては個人業績のみに着目したとはいえず、労務対価の後払いや人材定着を目的...

  • 賃金等の消滅時効 使用者が「2年維持」主張 労働者側と見解対立――労働条件分科会スタート
  • 実習生墜落死で送検 作業主任者を選任せず 千葉労基署
  • 年間労働36時間減る 働き方・多様性で表彰――旅行業界
  • 自動車運転者 過労防止にICT活用 運行計画や日報作成など――国交省が手引作成
  • 複数就業者 他社賃金加味して給付 労災保険で方針示す――厚労省
  • 建設工事の安全衛生経費 「請負代金に未記載」が6割 下請への支払い課題――国交省
  • 労働者性拡張は見送り 「雇用類似」で報告――厚労省・専門家検討会
  • 外国人の登用拡大 ライドシェア対策で決議――全国ハイヤー・タクシー連合会