労働関連NEWS

  • 副業・兼業／労働者の自己申告が前提　厳密な通算は困難――厚労省検討会

    　厚労省は、副業・兼業を行う労働者に対する労働時間管理のあり方について検討会報告書（案）をまとめた。複数の事業場の労働時間を厳密に管理することは困難とし、基本的には労働者の自己申告を前提とせざるを得ないとしている。自己申告に「証明書」を求めるなど、どの程度の客観性を担保するかも今後の課題。 &...

  • 月178時間残業で送検　納期迫り管理者過重に――観音寺労基署

    　香川・観音寺労基署は４人の労働者に違法な時間外労働をさせたとして、㈱Wave Energyと同社の課長代理を労基法32条（労働時間）違反の疑いで高松地検に書類送検。同社の工場は特別条項付きの３６協定を締結しており、時間外労働の限度時間は１カ月115時間としていたが、課長代理は平成30年11月の１カ...

  • ビルメン業・死亡災害相次ぎ緊急要請　前年の３倍ペースに――東京労働局
  • 賞与格差の不合理認めず　企業に広範な裁量　ガイドラインも考慮――高松高裁
  • 賃金等の消滅時効　使用者が「２年維持」主張　労働者側と見解対立――労働条件分科会スタート
  • 実習生墜落死で送検　作業主任者を選任せず　千葉労基署
  • 年間労働36時間減る　働き方・多様性で表彰――旅行業界
  • 自動車運転者　過労防止にICT活用　運行計画や日報作成など――国交省が手引作成
  • 複数就業者　他社賃金加味して給付　労災保険で方針示す――厚労省
  • 建設工事の安全衛生経費　「請負代金に未記載」が６割　下請への支払い課題――国交省