労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,13

    「「令和元年版 労働経済の分析」の公表（厚労省）」

    厚労省は、2019年9月27日、「令和元年版 労働経済の分析」を公表しました。労働経済の分析（通称「労働経済白書」）は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析するもので、今回で71回目の公表となります。 令和元年版は、副題を「人手不足の下での『働き方』をめぐる課...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,11

    「36協定届（様式第9号の2）の記載例の変更」

    厚労省は、先月、特別条項に関する36協定届（様式第9号の2）の記載例を以下のとおり変更しました。 これに伴い、厚労省作成のパンフレット「時間外労働の上限規制　わかりやすい解説」掲載の記載例も変更されました。 臨時的に限度時間を超えて労働させることができる場合 業務の種類 労働者数...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,10「派遣労働者の「同一労働同一賃金」について」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,09「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,08「個別労働紛争解決制度の施行状況・過労死等の労災補償状況」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,07「民法改正と労基法上の消滅時効（論点の整理の公表）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,06「女性活躍推進法の改正」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,05「パワハラ防止措置の義務化」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,04「入管法改正と外国人労働者の受入れ拡大」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,03「コンビニオーナーの労組法上の労働者性」