労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,18

    「今年の振り返り」

    ４月に始まったこのコラム、今年の最終回を迎えました。今年１年を振り返ってみたいと思います。 今年は、４月に時間外労働の上限規制や年次有給休暇の５日の付与義務などが施行されました。来年４月には、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保（いわゆる同一労働同一賃金）の施行が控えており、引き続き働き方改...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,17

    「複数就業者の労災保険の在り方の見直し」

    雇用型の副業・兼業を行う複数就業者に関する労災保険の在り方が、現在、労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会（以下「労政審労災保険部会」）で議論されています。この議論は、「多様な働き方を選択する者やパート労働者等で複数就業している者が増加している実状を踏まえ、セーフティネットとしての機能を果たしてい...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,16「パワハラの防止措置指針案の了承と労災認定基準の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,15「パワハラ防止措置指針素案と施行時期の見通し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,14「令和元年台風第19号について（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,13「「令和元年版 労働経済の分析」の公表（厚労省）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,11「36協定届（様式第9号の2）の記載例の変更」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,10「派遣労働者の「同一労働同一賃金」について」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,09「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,08「個別労働紛争解決制度の施行状況・過労死等の労災補償状況」