労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,28

    「緊急事態宣言の全面解除と今後の労務管理」

    　新型コロナウイルス感染拡大防止のため政府が本年4月7日に発令した緊急事態宣言は、5月25日に全面解除となりました。今後は、引き続き感染拡大防止に努めつつ、社会経済活動を徐々に本格化させていくことになります。   　新型コロナウイルスの感染拡大は「働き方」に大きな変革をもたらしまし...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,27

    「2017（平成29）年職業安定法改正の施行―求人不受理対象の拡大」

    　2017（平成29）年3月、職業紹介の機能強化及び求人情報等の適正化のため、①求人時の採用条件明示の強化、②求人不受理対象の拡大などを盛り込んだ職業安定法の改正法（雇用保険法等の一部を改正する法律）が成立しました。①は2018（平成30）年1月1日に施行され、②は改正法公布日より3年以内施行とされ...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,26「労働者から使用者への逆求償の可否－福山通運事件最高裁判決」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,25「高年齢者の就業機会の確保・複数就業者のセーフティネットの整備に関する法改正」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,24「改正労働基準法の成立－消滅時効期間の整理など」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,23「内定に関する法律関係の整理」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,22「高年齢者の雇用・就業機会の確保に向けた動き」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,21「子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,20「ハラスメント関係指針の告示」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,19「民法改正と労基法上の消滅時効－労政審による建議」