労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,74

    「フリーランスの保護に向けた立法の動向」

    　2023年2月24日、フリーランスの保護に向けた新法である「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の案（フリーランス・事業者間取引適正化等法案）を国会に提出することが閣議決定され、参議院に提出されました。   　この法律は、我が国における働き方の多様化の進展に鑑み、個人...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,73

    「2023年労働立法の動向・労働条件明示義務の強化等」

    　2023年のスタートにあたり、本コラムでこれまでにご紹介したものも含め、2023年の労働立法の動向を確認したいと思います。   　4月に施行される法令改正の一つが、前回のコラムで紹介した賃金のデジタル払いです。4月1日に改正労働基準法施行規則が施行され、資金移動業者の指定申請が始...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,72「賃金のデジタル払いの解禁」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,71「ウーバーイーツ配達パートナーの労組法上の労働者性」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,70「懲戒処分等の量定に関する最高裁判所の判断」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,69「職場における学び・学び直し促進ガイドラインの策定」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,68「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画と情報公表の拡大」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,67「不妊治療と仕事の両立のための職場環境整備」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,66「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,65「女性活躍推進法に基づく行動計画策定・情報公表義務の拡大」