戦略的な就業規則改定への実務
―労働条件の不利益変更にあたる場合の見直し方法―

A5判　236P（予定）
定価：2,730円（本体2,600円＋税）
著者：浅井隆　第一芙蓉法律事務所　弁護士／慶應義塾大学法科大学院法務研究科教授
平成23年10月中旬発売
ISBN978-4-903613-05-5

※ご注文の受け付けは行っておりますが、発送は発売日前後となります。
あらかじめご了承くださいませ。

「労働条件の不利益変更の問題をどう解決するのか」
具体的かつ実践的に解説した就業規則改定の決定版！

●実務家の疑問を的確に解決する講演や執筆に定評のある筆者が、豊富な事例を示しながら、就業規則の各条項について、労働条件の不利益変更の方法を検討、分析、条項への反映、運用するまでをわかりやすく解説。
企業が就業規則を本来の意味で活用するために担当者必携の一冊です。

●あなたの会社の就業規則は「企業の文化を反映し戦略を実現するよりどころ」になっていますか？

第1章 就業規則の効力
第2章 狭義の就業規則
第3章 賃金規程
第4章 退職金規程
第5章 有期労働者の就業規則
資料集（各種規則・規程集）

（2011年9月15日　更新）