「労働判例ジャーナル９号」平成24年12月15日 発売
A5判 約28P
発行：毎月1回 15日発行
年間購読料：6,300 円（6,000円＋税・送料込）
ISSN：2186-5310
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□■□９号掲載判例（一部）□■□
◆ 試用期間中の解約の有効性と受動喫煙に対する損害賠償等請求
ライトスタッフ事件
東京地裁（平成24年８月23日）判決
◆ 派遣労働者と派遣先間の労働契約成立の成否
日本精工事件
東京地裁（平成24年８月31日）判決
◆ 辞職承認処分取消請求
国・東京社会保険事務局長事件
東京地裁（平成24年９月５日）判決
◆ 労基法41条２号の管理監督者該当性
VESTA事件
東京地裁（平成24年８月30日）判決
◆ 拾得物の領得等による懲戒免職処分の可否
大阪市（懲戒免職）事件
大阪地裁（平成24年８月29日）判決
◆ 酒気帯び運転による懲戒免職処分の可否
千葉県（懲戒免職処分）事件
東京高裁（平成24年８月16日）判決
ほか多数掲載。
『労働判例ジャーナル』
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（2012年11月29日 更新）