目次

特集：企業組織の再編・変容と労働法

・ 島田　陽一

日本における労働市場・企業組織の変容と労働法の課題

・ 石田　眞

企業組織と労働法―変動の歴史と課題―

・ キャサリン・Ｖ・Ｗ・ストーン

変わりゆく雇用契約をめぐる法的規制

・ 野田　進

企業組織の再編・変容と労働契約―営業譲渡に伴う採用拒否問題を中心に―

・ 徳住　堅治

企業組織の再編・変容と労働法

・ 中町　誠

合併・営業譲渡と労働関係（使用者側の立場から）

・ 清水　敏

公的サービスのアウトソーシングと公務員の処遇

 

● 第2特集　少子高齢化の中の雇用と年金

・ ウルリッヒ・ヴァルヴァイ

解雇制限の緩和によりより多くの雇用は生まれるのか

・ 西村健一郎

少子高齢社会と高齢被用者の雇用

・ ヴィンフレート・シュメール

ドイツの少子高齢化と年金改革の方向

・ 山崎　泰彦（本来のサキは大ではなく立）

日本の年金改革の方向

 

● 研究論文

・ 川口　美貴、古川　景一

懲戒法理の再構成

・ 本田　量平

労働局紛争調整委員会の現状・課題からのぞましい個別労働関係紛争解決システムを考える

 

● 知的財産法と労働法

・ 永野　秀雄

連載第２回　職務発明(2)

 

● 労働法の立法学

・ 濱口桂一郎

連載第３回　不当労働行為審査制度をさかのぼる

 

● 筑波大学労働判例研究会

・ 田中　達也

外資系コンサルタント会社のマネージャーに対してなされた整理解雇の効力

―ＰＷＣフィナンシャル・アドバイザリー・サービス事件―

 

● 書評

・ 長谷川　聡 柴山恵美子・中曽根佐織[編著]

「ＥＵの男女均等政策」