目次

特集：有期と派遣の新しい法制度

改正労働契約法の概要

厚生労働省 労働基準局 労働条件政策課

労働者派遣法改正法の概要

厚生労働省 職業安定局 派遣有期対策部 需給調整課　老月 梓

有期と派遣の制度改正の実務への影響

―労働側弁護士の立場から―

弁護士　中村和雄

有期と派遣の制度改正の実務への影響

―使用者側弁護士の立場から―

弁護士　今津幸子

 

第２特集　倒産における労働法上の課題

鼎談・企業倒産と労働法

慶應義塾大学教授・司会　山川隆一

弁護士　徳住堅治

弁護士　木下潮音

再建型倒産手続における労働債権の保護

―退職金の取扱いを中心に

北海道大学准教授　池田 悠

企業倒産における整理解雇

―日本航空（整理解雇）事件が示す課題を中心に

労働政策研究・研修機構研究員　細川 良

 

■対談■

日本の雇用終了について―濱口桂一郎の問題提起に触れて

―フォーク・レイバー・ローの中の解雇規制―

明治大学教授　野川 忍　　一橋大学准教授　神林 龍

 

■シンポジウム■

改正労働契約法の実務上の問題と労使の課題

東洋大学教授・コーディーネータ　鎌田耕一

弁護士　水口洋介

弁護士　木下潮音

日本労働組合総連合会総合労働局長　新谷信幸

日本経済団体連合会労働法制本部長　田中秀明

 

■連載■

■文献研究労働法学　第７回

外国法研究に関する文献研究を行う意義

神戸大学大学院法学研究科教授　大内伸哉

■ローヤリング労働事件　第７回

不当労働行為の審査

弁護士　八代徹也

■労働法の立法学　第30回

港湾労働の法政策

労働政策研究・研修機構統括研究員　濱口桂一郎

■アジアの労働法と労働問題　第15回

ミャンマー労働組合法制（１）

～労働組織法の翻訳

アジア労働法研究会　香川孝三＝神尾真知子＝押見（斉藤）善久＝藤川久昭

■ドイツ労働法古典文献研究会　第２回

オットー・フォン・ギールケにおける雇用契約の法理（２）

千葉大学准教授　皆川宏之

■労使で読み解く労働判例　第８回

旅行添乗員に対する事業場外みなし労働の適用可否

―阪急トラベルサポート（第１）事件）東京高裁平23年９月14日（労判1036号14頁））を中心に―

社会保険労務士　北岡大介

■同志社大学労働法研究会　第８回

労働条件の不利益変更をめぐる黙示合意の認定のあり方

翻訳技術事件　東京地判平成23・５・17労働判例1033号42頁

同志社大学大学院　河野尚子

■神戸大学労働法研究会　第21回

労働者の損害賠償責任

エーディーディー事件・京都地判平成23年10月31日労判1041号49頁

神戸大学大学院法学研究科博士課程前期課程，弁護士　千野博之

■イギリス労働法研究会　第15回

イギリスにおける「雇用契約」の起源

早稲田大学教授　石田 眞

 

■論説■

公契約を媒介とする雇用と労働条件の規整

弁護士　古川景一

イタリアの新たな解雇法制

―2012年の労働市場改革―

神戸大学大学院法学研究科教授　大内伸哉

 

■書評論文■

個人的就業関係と労働法の再編

―Mark Freedland & Nicola Kountouris, “The Legal Construction of Personal Work Relations”を読んで―

東洋大学教授　鎌田耕一