学生の就労をめぐる法的課題

ブラックバイトはなぜ辞められないのか？

―ブラックバイトユニオンの実践を通じた考察

ブラックバイトユニオン共同代表　渡辺寛人

 

大学生の在学中の就労における法的課題

熊本大学法科大学院教授　紺屋博昭

就職活動段階における労働問題

弁護士　佐々木 亮

 

労働者に対する労働法教育の限界とそれへの対応

―使用者側の視点から

弁護士　和田一郎

 

学生の就労をめぐる労働行政の役割

ILO駐日代表　田口晶子

 

『ブラックバイト対処マニュアル』を監修して

早稲田大学教授　石田 眞　早稲田大学教授　竹内 寿

 

第２特集　実効性ある均等政策に向けて

改正育児介護休業法の評価と課題

―介護休業制度を中心に

北海道教育大学教授　菅野淑子

 

在宅介護の長期化と介護離職

～労働時間管理と健康管理の視点から～

労働政策研究・研修機構主任研究員　池田心豪

 

マタハラ問題が投げかける本質的問題提起

～「ダイバーシティ」のあるべき姿と課題～

弁護士　圷 由美子

 

女性活躍推進法の意義および課題

日本女子大学非常勤講師・弁護士　黒岩容子

 

■労働法の立法学　第43回■

炭鉱労働の法政策

労働政策研究・研修機構主席統括研究員　濱口桂一郎
 

■文献研究労働法学　第19回■

中国労働法文献研究

大阪経済法科大学准教授　オランゲレル

 

■アジアの労働法と労働問題　第25回■

カンボジアの労使関係と労働法の動向

日本ILO協議会企画委員／国際労働財団アドバイザー　熊谷謙一

 

■論説■

近時の法改正と労働者の個人情報の取扱い

―改正個人情報保護法・マイナンバー法・ストレスチェック制度

立教大学大学院講師　砂押以久子

 

■研究論文■

会社法429条と取締役の労働法遵守体制構築義務

～ A式国語教育研究所代表取締役事件～

首都大学東京准教授　天野晋介

 

■判例研究■

有期雇用が反復継続したなかでの更新上限の設定と雇止め

シャノアール事件（東京地判平成27年7月31日労判1121号5頁）

静岡大学准教授　本庄淳志

 

建設労働における下請労働者に対する安全配慮義務

環境施設ほか事件（福岡地判平成26年12月25日労判1111号5頁）を契機として

弁護士　加藤正佳

 

■キャリア法学への誘い　第５回■

最新の立法から

法政大学名誉教授　諏訪康雄

 

●重要労働判例解説

大学教員（入試委員長）に対する入試ミスを理由とする懲戒処分の有効性判断

甲学園事件・札幌高判平27・10・2労経速2262号16頁

淑徳大学助教　日野勝吾

 

育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制の違法性

社会福祉法人全国重症心身障害児（者）を守る会事件・東京地判平27・10・2判例集未掲載LEX/DB文献番号25541445

武蔵大学非常勤講師　小山敬晴