目次

◆ 定年後再雇用の嘱託職員と正職員との労働条件の相違

名古屋自動車学校事件

名古屋地裁（令和２年10月28日）判決

◆ 懲戒解雇の有効性と不当利得返還請求

メディアスウィッチ事件

東京地裁（令和２年９月25日）判決

◆ 会社代表者のパワハラに基づく損害賠償等請求

ルーチェ事件

東京地裁（令和２年９月17日）判決

◆ バス乗務員路線終点時待機時間の労働時間該当性

北九州市・北九州市交通局長事件

福岡高裁（令和２年９月17日）判決

◆ 信頼関係破壊を理由とする解雇の有効性

みずほビジネスパートナー事件

東京地裁（令和２年９月16日）判決

◆ 能力不足を理由とする解雇及び整理解雇の有効性

大阪市北区医師会事件

大阪地裁（令和２年９月10日）判決

◆ 雇用契約に基づく未払賃金等支払請求

サンフィールド事件

大阪地裁（令和２年９月４日）判決

◆ 劇団員の労働者性

エアースタジオ事件

東京高裁（令和２年９月３日）判決

◆ 労働者性と労働基準法上の労働時間

ブレイントレジャー事件

大阪地裁（令和２年９月３日）判決

◆ 執行役員任期満了後の降格・降級無効地位確認等請求

ハナマルキ事件

東京地裁（令和２年８月28日）判決

◆ 休職満了時の自然退職無効地位確認等請求

日本漁船保険組合事件

東京地裁（令和２年８月27日）判決

◆ 上司のパワハラに基づく損害賠償等請求

旧Ｙ病院組合事件

東京地裁立川支部（令和２年７月１日）判決

◆ ストーカー行為等を理由とする諭旨免職処分等の有効性

PwCあらた有限責任監査法人事件

東京地裁（令和２年７月２日）判決

◆ 遅延非控除・通院費控除廃止等の取扱無効確認

パーソルテンプスタッフ事件

東京地裁（令和２年６月19日）判決