目次

◆ 労働判例ジャーナル100号記念対談

島田陽一×土田道夫

◆ 長時間労働と安全配慮義務

アクサ生命保険事件

東京地裁（令和２年６月10日）判決

◆ 懲戒（譴責）処分及びＤ評価の有効性

学校法人静岡理工科大学事件

静岡地裁（令和２年６月11日）判決

◆ 論文不正行為を理由とする懲戒（停職）処分の有効性

国立大学法人熊本大学事件

熊本地裁（令和２年５月27日）判決

◆ 有期労働契約の契約更新拒絶無効確認等請求

国立大学法人東北大学事件

仙台地裁（令和２年５月27日）判決

◆ 不誠実な交渉態度による不当労働行為救済命令取消請求

山形県・県労委（山形大学）事件

山形地裁（令和２年５月26日）判決

◆ 美容院経営者に対する未払賃金等支払請求

未払賃金等支払請求事件

大阪地裁（令和２年５月22日）判決

◆ 代表取締役の加害行為等に基づく損害賠償等請求

スタッフブレーン・テクノブレーン事件

宇都宮地裁（令和２年５月14日）判決

◆ 育児休業取得妨害等に基づく損害賠償等請求

三菱UFJモルガン・スタンレー証券事件

東京地裁（令和２年４月３日）判決

◆ 小学校教諭の分限免職処分取消請求

東京都・都教委事件

東京地裁（令和２年３月30日）判決

◆ 有期雇用契約の解雇の有効性

メディカル・ケア・サービス事件

東京地裁（令和２年３月27日）判決

◆ 固定残業代と労働時間該当性

公認会計士・税理士半沢事務所事件

東京地裁（令和２年３月27日）判決

◆ 心因反応による休職期間満了時の退職措置の有効性

DHLグローバルフォワーディングジャパン事件

東京地裁（令和２年３月27日）判決

◆ 欠勤を理由とする懲戒処分等の有効性

東菱薬品工業事件

東京地裁（令和２年３月25日）判決