労働判例ジャーナル90号（2019年・9月）

■注目判例

中学教員の自殺と校長の安全配慮義務違反

福井県・若狭町（中学教員）事件

■ポイント

　本件は，新任の中学教員（本件教員）が過重な業務に起因して精神疾患を発症した結果自殺に至ったことについて，校長の安全配慮義務違反が認められた事案である。本件自殺の公務起因性については，既に公務災害と認定されていたので，本件では校長の安全配慮義務違反の有無が争われた。もっとも，本判決が校長の安全配慮義務違反を認めた判断に同種事案と比較して理論的な特徴があるわけではない。本件は，近年長時間労働が問題となっている教員の過労自殺の事案であり，本件校長が時間外勤務命令をしておらず，自主的活動の範疇を超えた労働を本件教員が行っていたことの認識がなかったとの県・町側の主張について厳しい判断を加えているところが注目されるのである。
　働き方改革関連法に関する参議院厚生労働員会の附帯決議においても，教員の長時間労働の改善が求められたことにも示されるように，この問題は社会的にも重大な関心事となっている。しかし，学校教員のうちでも公立学校の教員は，私立学校などの教員と異なり，地方公務員であり，「公立の義務教育諸学校等の教員職員の給与等に関する特別措置法」（「給特法」という。）の適用を受けるため，時間外・休日労働および割増手当につき，一般の労働者とは異なる仕組みが適用されている。

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