目次

◆降格を伴う配転命令の違法性

ベネッセコーポレーション事件

東京地裁立川支部（平成24年8月29日）判決

◆ 手当の不正受給と諭旨退職処分の可否

全国建設厚生年金基金事件

東京地裁（平成25年1月25日）判決

◆ タクシー乗務員の暴力等を理由とする解雇の有効性

日月東交通事件

東京地裁（平成25年1月17日）判決

◆ 勤務態度不良と解雇の妥当性

あいおいニッセイ同和損害保険事件

東京地裁（平成25年1月10日）判決

◆ 配転・解雇とパワハラの存否

アールエフ事件

長野地裁（平成24年12月21日）判決

◆ 派遣契約の解約と不法行為責任

三菱電機事件

名古屋高裁（平成25年1月25日）判決

◆ 雇止めの有効性

日本郵便事件

東京地裁（平成25年1月16日）判決

◆ 整理解雇の有効性

Principle One事件

東京地裁（平成24年12月13日）判決

◆ 退職金規程適用の可否

新生銀行事件

東京地裁（平成25年2月8日）判決

◆ 修学旅行引率時の時間外手当等支払請求

大阪府・大阪府教育委員会事件

大阪地裁（平成25年1月30日）判決

◆ 管理監督者該当性

学校法人修道学園事件

広島地裁（平成25年2月27日）判決

◆ 銀行における就業規則の不利益変更の有効性

あおぞら銀行事件

東京地裁（平成25年2月26日）判決

◆ 美容部員へのコスチューム強要に対する損害賠償請求

カネボウ化粧品販売事件

大分地裁（平成25年2月20日）判決

◆ 試用期間中の解雇の有効性

リーディング証券事件

東京地裁（平成25年1月31日）判決

◆ 労働協約の有効性

音楽之友社事件

東京地裁（平成25年1月17日）判決

◆ 店長あるいは店長代理の管理監督者性

フォロインプレンディ事件

東京地裁（平成25年1月11日）判決

◆ 突発性心室細動の業務起因性

国・大阪中央労基署長（特発性心室細動）事件

大阪地裁（平成25年1月28日）判決

◆ 自殺の公務起因性

地方公務員災害補償基金事件

広島地裁（平成25年1月30日）判決