労働判例ジャーナル150号（2024年・9月）

■注目判例

事業主の労災支給処分取消訴訟の原告適格

あんしん財団事件

■ポイント

　本件は，札幌中央労働基準監督署長があんしん財団の従業員に対し，労災保険法に基づき，療養補償給付及び休業補償給付の各支給決定（以下「本件各処分」という。）をしたところ，事業主のあんしん財団が本件各処分の取消しを請求し，その前提として，本件各処分により，その納付すべき労働保険料が増額されるおそれがあるなどとして，原告適格があると主張した事案である。
　１審判決（東京地判・令４・４・15LEX/DB：25593018）は，あんしん財団の請求を却下したが，原審（東京高判令４・11・29LEX/DB：25594714）が，特定事業について，労災保険給付の支給決定がされていると，これによりメリット収支率が大きくなるため，当該特定事業の事業主の納付すべき労働保険料が増額されるおそれがあるため，特定事業の事業主は，その特定事業についてされた労災支給処分により自己の権利若しくは法律上保護された利益を侵害され又は必然的に侵害されるおそれのある者として，上記労災支給処分の取消訴訟の原告適格を認めた。これに対して国がこれを不服として上告受理申立てをしたものである。

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労働判例ジャーナル150号（2024年・9月）

事業主の労災支給処分取消訴訟の原告適格

あんしん財団事件

目次

◆ 事業主の労災支給処分取消訴訟の原告適格

あんしん財団事件

◆ 上司らにパワハラ行為は認められないとして，損害賠償等請求が斥けられた例

西部ガス・カスタマーサービス事件

◆ 本訴の客室乗務職としての地位不存在確認請求が認められ，反訴が斥けられた例

全日本空輸事件

◆ 解任に伴う減給及び解雇無効地位確認等請求が認められた例

全国共済水産業協同組合連合会事件

◆ 自死した亡労働者の両親の遺族補償給付不支給処分等取消請求が斥けられた例

国・新宿労基署長事件

◆ 退職の自由を不当に侵害した行為等に基づく慰謝料等請求が一部認められた例

リンクスタッフ事件

◆ 代議員選任手続きに瑕疵があるとして，総会決議不存在確認請求が認められた例

プレカリアートユニオン事件

◆ 米国会社に勤務していた客室乗務員らの解雇無効地位確認等請求が斥けられた例

ユナイテッド・エアーラインズ・インク事件

◆ 給与等不正受給に基づく損害賠償等請求が認められた例

全日本吹奏楽連盟事件

◆ パワハラは認められないとして，慰謝料等請求が斥けられた例

慶洋エンジニアリング事件

◆ 減額無効未払賃金等支払請求及びパワハラに基づく損害賠償等請求が一部認められた例

JYU－KEN事件

◆ 上司のパワハラ等につき，安全配慮義務に基づく損害賠償等請求が一部認められた例

アイエスエフネット事件

◆ 大学非常勤講師らの雇止め無効地位確認等請求が斥けられた例

日本大学事件

◆ 功労報償的退職金制度の観点から未払退職金等支払請求が一部認められた例

東京醫科大学事件

◆ 本社年俸額との差額分の未払海外給与等支払請求が斥けられた例

イトキン事件

◆ コンクールの不正操作を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例

ぱぱす事件

◆ 繰り返し行われた非違行為を理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられた例

つばめ交通事件