季刊労働法167号(1993/春季)
目次
■時論
休日のすすめ
余暇開発センター理事長 宮野 素行
■休暇・休業法制の新役割
休暇・休業と労働契約 「休暇」通論の確立のために
九州大学教授 野田 進
年休法理の再検討
二つの裁判例を素材としながら
名古屋大学教授 和田 肇
傷病休暇制度と休暇法制
花園大学助教授 古橋 エツ子
介護・看護と休暇・労働時間等変更制度
家族的責任を有する労働者の労働条件整備・雇用保障
静岡大学助教授 川口 美貴
■テーマ別判例実務20
割増賃金をめぐる問題
弁護士、判例労働法研究会 安西 愈
■たいろん
長期連続休暇
日経連法制部長 稲庭 正信
長期連続休暇
連合法規対策局部長 熊谷 謙一
■ずいひつ
米と薪だけで、鍋釜は要らないのか
作家 童門 冬二
■海外四季報
欧米の雇用調整と解雇制限について
早稲田大学教授 鈴木 宏昌
■季刊労働法創刊40周年記念企画 学匠学林
戦後労働法学の思い出(8)大量整理
八千代国際大学教授、一橋大学名誉教授 蓼沼 謙一
■文献研究(7)
不当労働行為をめぐる行政訴訟と民事訴訟
武蔵大学助教授 山川 隆一
不当労働行為をめぐる行政訴訟と民事訴訟
労働法文献研究会
■実務労働法研究
育児休業制度の実施に伴う実務上の諸問題
弁護士 冨田 武夫
■連載 日本ユニオンリーダー論(3)
ユニオンリーダーの意識とキャリア形成
(社)国際産業・労働研究センター事務局長 岩崎 馨
■労働判例解説
就業規則によるタクシー乗務員の歩合給算定方法の不利益変更の効力
八千代国際大学助教授 藤原 稔弘
男女賃金差別と格差是正義務
松山大学助教授 青野 覚
労働協約における本人についての配転同意条項の効力
相模女子大学講師 小俣 勝治
■書評
労働委員会命令と司法審査
山本吉人著
早稲田大学教授 中山 和久
『炭労 激闘あの日あの時』
日本炭鉱労働組合
北海学園大学助教授 市原 博
■論文紹介
アメリカ雇用契約における労働者の競業避止義務と約因法理
内藤 恵
フランスにおける「労働契約」の誕生・準備的諸考察
本久 洋一
フランスにおける「労働組合権」と「結社の自由」(1)(2)(3)
大和田 敢太
アメリカにおける労働協約の法的効力(1)(2)(3)
谷本 義高