季刊労働法197号
目次
■時論
企業組織の再編と労働契約承継法
一橋大学教授 盛 誠吾
■労働契約承継法の検証と課題
労働契約承継法の意義と解釈・適用をめぐる問題
関西学院大学教授 柳屋 孝安
持株会社のもとでの労働契約承継
労働契約・労使関係の変容
九州大学教授 野田 進
労働契約承継法にかかわる労働条件変更問題
京都府立大学 奥田 香子
会社分割における労働組合の法的機能
労使関係から見た改正商法と労働契約承継法の課題
東京学芸大学教授 野川 忍
■研究論文
就業規則の整備による個別労働関係紛争の予防システムの構築
白ラ大学法学部教授 畠中 信夫
EU労働法思想の転換
アラン・シュピオ「雇用を超えて」を中心に
衆議院厚生労働調査室次席調査員 濱口 桂一郎
■判例研究 筑波大学労働判例研究会(8)
営業譲渡前の整理解雇と雇用関係の承継
タジマヤ(解雇)事件(大阪地裁平成11・12・8判決(平10年(ワ)第7003号地位確認請求事件)・労判777号25頁)
筑波大学大学院博士課程、税理士 幡野 利通