目次

■巻頭言■

最低賃金の法制度と運用

‐思想が問われる‐

西南大学教授　菊池　高志

 

特集　いじめ・パワハラの処方箋

■鼎談　職場のいじめ・パワハラを考える

労働ジャーナリスト　金子　雅臣

中央大学教授　　　 角田　邦重

弁護士　　　　　　　 中野　麻美

■「職場におけるいじめ」問題の法的考察

‐いじめ概念と違法性の判断枠組

神戸大学准教授　根本　到

■労働相談から見える職場のいじめ、パワハラの実態と実務的解決策

弁護士　棗　一郎

■いじめ・パワーハラスメントをめぐる判例動向

弁護士　江上　千惠子

■イギリスにおける職場のいじめ対策の実情と課題

島根大学大学院教授　鈴木　隆

■フランス法における「精神的ハラスメント」とは何か

‐その概念理解について‐

獨協大学教授　石井　保雄

■職場におけるいじめ

‐ドイツ労働世界における深刻な問題

弁護士（法学博士）マルティン・ボルメラート

■いじめ・パワハラのない職場づくり

‐職場の人間関係を中心に

独立行政法人労働者健康福祉機構

東京産業保険推進センター相談員　岩舩　展子

 

第2特集　近時の法改正をめぐる諸問題

■新しい雇用対策法制

‐人口減少社会における年齢差別の禁止

名城大学准教授　柳澤　武

■最低賃金額決定手続と最低賃金法の改正

北海道大学教授　道幸　哲也

■パート労働者への厚生年金保険の適用拡大

久留米大学教授　阿部　和光

■イギリスの非正規雇用と社会保障

佐賀大学准教授　丸谷　浩介

■フランスにおける非典型雇用と社会保険の適用

‐パートタイム労働者を中心に

駒澤大学准教授　原田　啓一郎

 

■研究論文■

●国際労働法の新たなフロンティア

労働政策研究・研修機構　主任調査員補佐　戎居　皆和

●イギリスにおけるパートタイム労働の平等法理

東北大学大学院博士課程　阿部　未央

 

●連載●

●「労働法の立法学」（第15回）

外国人労働者の法政策

政策研究大学院大学教授　濱口　桂一郎

●個別的労働関係紛争「あっせんファイル」（新連載　第1回）

金銭解決の功罪‐「ベテラン仕事人」たちのプライド

九州大学教授　野田　進

【神戸労働法研究会】

書評論文　雇用における年齢差別に関する一考察

‐柳澤武著『雇用における年齢差別の法理』を読んで‐

神戸大学准教授　櫻庭　涼子

【イギリス労働法研究会】

裁判例にみるイギリスにおける偽装雇用と被用者性判断

京都産業大学講師　岩永　昌晃

【北海道大学労働判例研究会】

東芝労働組合小向支部・東芝事件（最二小判平成19年2月2日）

東京農業大学網走非常勤講師　山田　哲

【筑波大学労働判例研究会】

アンダーソンテクノロジー事件（東京地判平18.8.30）

筑波大学大学院　高谷　真一