目次

◆ ひげを規制する身だしなみ基準の適法性

大阪市・大阪市高速電気軌道事件

大阪高裁（令和元年９月６日）判決

◆ 固定残業代としての賃金増額とその後の減額の有効性

メディカルマネージメントコンサルタンツ事件

大阪地裁（令和元年７月16日）判決

◆ うつ病発症等に基づく県に対する損害賠償等請求

石川県事件

金沢地裁（令和元年７月12日）判決

◆ 未払割増賃金等支払請求と供託

東洋テック事件

大阪地裁（令和元年７月４日）判決

◆ セクハラ行為に対する損害賠償等請求

学校法人つくば開成学園事件

京都地裁（令和元年６月28日）判決

◆ 雇止め無効地位確認等請求

プライベートコミュニティー事件

大阪地裁（令和元年６月20日）判決

◆ 試用期間中の解雇の有効性

ナカムラ・マネージメントオフィス事件

大阪地裁（令和元年６月18日）判決

◆ 労働契約に基づく未払賃金等支払請求

松尾事件

大阪地裁（令和元年６月13日）判決

◆ わいせつ行為を理由とする懲戒免職処分の有効性

長崎県・長崎県警察本部長事件

長崎地裁（令和元年６月11日）判決

◆ 雇止め無効地位確認等請求

ユニオン事件

大阪地裁（令和元年６月６日）判決

◆動物病院における整理解雇と解雇無効地位確認請求

Vet’ｓコンサルティング事件

大阪地裁（令和元年６月６日）判決

◆ 非常勤講師の労契法20条に基づく損害賠償等請求

学校法人中央学院事件

東京地裁（令和元年５月30日）判決

◆ ハラスメントを理由とする減給処分の有効性

学校法人工学院大学事件

東京地裁（令和元年５月29日）判決

◆  配転命令拒否と懲戒解雇の有効性

共栄セキュリティーサービス事件

東京地裁（令和元年５月28日）判決

◆学部廃止を理由とした教員らの解雇の有効性

学校法人大乗淑徳学園事件

東京地裁（令和元年５月23日）判決

◆ 役員らの行為に対する損害賠償等請求

荏原製作所・荏原合同労働組合事件

東京地裁（令和元年５月22日）判決

◆ 定年前の職務内容の権利を有する地位確認等請求

アルパイン事件

東京地裁（令和元年５月21日）判決