―新春特別対談　労働者側弁護士と使用者側弁護士によるこれからの労働法の課題―

　働き方改革に代表される70年に一度といわれる法改正、そして労契法20条をめぐる最高裁判例など、2018年から2019年にかけては、まさに労働法において大転換の時期となっております。2019年４月からはいよいよ働き方改革関連法の一部が施行され、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の付与義務、また、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。労使いずれにとっても注目すべき１年が始まります。
　そこで本例会では、新春特別対談として、2018年から2019年にかけての労働法の状況、そして企業実務において何をするべきなのか等につき、労働者側弁護士としてご活躍中の宮里邦雄弁護士、使用者側弁護士としてご活躍中の木下潮音弁護士を講師にお招きし、それぞれのご報告の後、対談形式にて2018年の振り返りと2019年に向けてのお話をコーディネータとしてご参加いただく、早稲田大学法学学術院　教授の島田陽一先生に進行いただき、進めて参ります。
　皆様のご参加をお待ちしております。

【ポイント】働き方改革関連法をはじめとする動向にどう対応すべきか ・ 2018年重要判例 ・ これからの労働法制の行方等