戦略的な就業規則改定への実務
～企業が理念を従業員と共有するための就業規則と実務～

A5判　412ページ　定価2,808円（本体2,600円+税）

著者：浅井 　隆（弁護士　第一芙蓉法律事務所）

平成29年10月27日発売
ISBN　978-4-903613-19-2

「戦略的な就業規則改定への実務」の刊行から６年。最新版がついに発売！
■「企業が事業目的を達成するために、いかに制度を見直して従業員と共有するか」
■ 時代の変化やボーダレス化が進む中で永続的に反映し続けるための就業規則改定について具体的に解説。
　筆者の豊富な経験と積み重なった裁判例を参考に，制度と運用に分け，各労働条件毎に分析した就業規則改定の最新・決定版！
◎書式には、今どきの労務リスクにも対応した、20を超える書式例と解説があります。

【目次】詳細はご案内ページへ

◎第１編　人事労務管理の目的

◎第２編　制度
第１章　就業規則の効力
第２章　狭義の就業規則
第３章　賃金規程
第４章　賞与
第５章　退職金規程
第６章　有期労働者の就業規則

◎第３編　運用
第１章　日常の人事労務管理
第２章　賃金制度の運用
第３章　賞与制度の運用
第４章　退職金制度の運用
第５章　有期労働者の人事労務管理

◎書　式

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