■最新労働法解説

ストレスチェック制度における労働者の不利益取扱い防止について

―労働者側からみたストレスチェック制度の留意点と課題―

弁護士：玉木一成

1. 1・ストレスチェック自体が労働者にストレスになる
2. 2・リハビリ出勤の落とし穴
3. 3・安心して受検できる環境づくりが大事

 

連載１　よくわかる！労働判例ポイント解説

36協定がない場合に支払われる「職能時間外手当」の割増賃金該当性

残業代請求事件　清水弥生

連載２　現代組織の人間関係　職場のさざなみ

新採が辞めたくなる季節　金子雅臣

連載３　「事例」で考える労働法

介護休業等制度の改正と企業の実務対応　北岡大介

連載４　東京の労働事情取材記

銀行マンという生き方　増田明利

紹介『基礎から学ぶ労働法Ⅱ〔第２版〕―集団的労働関係法・社会保障法』