開催内容

 

１．労働組合法とはどのような法律か

・労使関係における労働組合法の機能
・労働組合法上の「労働組合」とは
・不当労働行為とは（不利益取扱い、団体交渉拒絶、支配介入等）

２．労働組合法上の「労働者」とは

・労働基準法、労働契約法上の「労働者」との違い
・労働組合法上の「労働者」性が問題となるのはどのような場面か

３．団体交渉とは・使用者の誠実団交応諾義務

・団体交渉に応じなければならない事項とは（義務的団交事項の範囲）
・団体交渉における態度（組合側の主張を聴くだけでよいのか）
・団体交渉を打ち切ることはできるか　等

４．労働協約とは・労働協約の効力と労働協約による労働条件の不利益変更

・労働協約が有する効力（規範的効力・債務的効力、一般的拘束力）
・「労働協約」の要式性
・就業規則、個別労働契約との優劣関係
・労働協約を一方的に解約することはできるか　等

５．不当労働行為の救済制度

・労働委員会における不当労働行為の救済手続
・裁判所における救済（司法救済）との違い

６．組合活動の正当性とは・組合活動と不法行為

○円滑な労使関係構築のためには（まとめ、質疑応答）