労働判例ジャーナル06号(2012年・09月)

労働判例ジャーナル06号(2012年・09月)

■注目判例

上司のパワーハラスメントに対する損害賠償請求

トマト銀行事件
岡山地裁(平成24年4月19日)判決

■ポイント

本件は、地方銀行の従業員が、上司のパワーハラスメントにより退職を余儀なくされたとして、当該上司らに不法行為に基づく損害賠償を請求するとともに、銀行に対しても、各上司についての使用者責任を追及し、さらに、銀行が、雇用する労働者の業務の管理を適切に行い、心身の健康を損なうことがないよう注意する義務を怠ったとして、不法行為に基づく損害賠償を請求した事案である。

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目次

◆ 上司のパワーハラスメントに対する損害賠償請求

トマト銀行事件

岡山地裁(平成24年4月19日)判決

◆ セクハラ・パワハラに対する慰謝料請求

ウィズワン事件

大阪地裁(平成24年5月10日)判決

◆ 石綿ばく露に基づく損害賠償請求の可否

日本通運(ニチアス)事件

大阪高裁(平成24年5月29日)判決

◆ 労働者の自殺に対する会社及び代表取締役の責任の有無

大伸コーポレーション事件

京都地裁(平成24年4月26日)判決

◆ 元従業員への会社の不当な行為に対する損害賠償請求

太陽生命保険事件

東京地裁(平成24年5月25日)判決

◆ 元従業員の退職等によって会社に生じた損害の有無

ソフトノーブルジャパン事件

大阪地裁(平成24年4月19日)判決

◆ 精神疾患の教諭に対する配慮義務違反の成否

広島県(県立高校)事件

広島地裁(平成24年4月24日)判決

◆ 雇用契約上の権利を有する地位確認請求

学校法人北里研究所事件

東京地裁(平成24年4月26日)判決

◆ 市職員の酒気帯び運転による懲戒免職処分の有効性

下関市(懲戒免職処分)事件

山口地裁(平成24年4月18日)判決

◆ 懲戒処分により生じた減額賃金の支払請求

長崎県公立大学法人事件

福岡高裁(平成24年4月24日)判決

◆ 安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求

京とあん事件

大阪地裁(平成24年4月13日)判決

◆ 公立高校教員の業績評価の有効性

東京都・東京都教育委員会事件

東京地裁(平成24年6月6日)判決

◆ 外国人研修生と日本人従業員との格差の有効性

デーバー加工サービス事件

東京地裁(平成24年4月20日)判決

◆ 会社事業所近くで縊死した労働者の業務起因性

国・春日部労働基準監督署長(適応障害)事件

東京地裁(平成24年5月14日)判決

◆ 社員旅行中の心臓突然死の業務起因性

国・沼津労働基準監督署長(心臓突然死)事件

静岡地裁(平成24年4月26日)判決

◆ 労災保険法の特別加入者の業務遂行性の有無

国・帯広労働基準監督署長(特別加入)事件

釧路地裁(平成24年4月24日)判決

◆ 急性心筋梗塞発症の公務起因性

地方公務員災害補償基金(急性心筋梗塞)事件

東京地裁(平成24年4月23日)判決

◆ 作業中における左膝負傷の業務起因性

国・亀戸労働基準監督署長(左膝内側側副靱帯損傷等)事件

東京地裁(平成24年6月6日)判決

◆ 後遺障害の障害等級認定取消請求

地方公務員災害補償基金事件

東京地裁(平成24年5月30日)判決

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