目次

◆ 労基法81条の解釈と打切補償対象者の範囲

学校法人専修大学事件

東京地裁（平成24年9月28日）判決

◆ 元職員に対する再雇用拒否の有効性

社会福祉法人福田会事件

東京地裁（平成24年10月9日）判決

◆ 懲戒解雇の有効性，元従業員への損害賠償請求

白洋産業事件

大阪地裁（平成24年9月28日）判決

◆ 精神疾患と分限免職の可否

武蔵村山市（分限免職）事件

東京地裁（平成24年9月26日）判決

◆ うつ病自殺に対する安全配慮義務違反

萬屋建設事件

前橋地裁（平成24年9月7日）判決

◆ 雇止めの効力と転籍同意の有効性

エヌ・ティ・ティ北海道テレマート事件

札幌地裁（平成24年9月5日）判決

◆ 雇止めと解雇権濫用法理適用の可否

西日本旅客鉄道（雇止め）事件

大阪地裁（平成24年9月14日）判決

◆ 退職金の基礎額を基本給でなく固定給とした成否

泰正事件

東京地裁（平成24年9月27日）判決

◆ 退職手当の受給権者である内縁の夫にあたるか否か

国家公務員退職手当請求事件

東京地裁（平成24年9月20日）判決

◆ 割増賃金請求の可否

有限会社大同物産（有限会社日産實業）事件

大阪地裁（平成24年9月14日）判決

◆ うつ病自殺の業務起因性

日本赤十字社事件

甲府地裁（平成24年10月2日）判決

◆ 従業員の引抜・顧客の奪取行為に基づく損害賠償請求

アイティフォース事件

大阪地裁（平成24年9月27日）判決

◆ 従業員としての飲食代等の会社による支払義務

主計管工事件

大阪地裁（平成24年9月13日）判決

◆ 団交拒否の不当労働行為該当性

国・中労委（ジェーアール西日本労働組合）事件

東京地裁（平成24年9月19日）判決

◆ 躁うつ病の業務起因性

国・大阪中央労働基準監督署長（躁うつ病）事件

大阪地裁（平成24年9月19日）判決

◆ うつ病自殺の業務起因性

国・三田労働基準監督署長（うつ病自殺）事件

東京地裁（平成24年9月13日）判決

◆ 業務により石綿肺を罹患した者の自殺と業務起因性

倉敷労働基準監督署長（遺族補償給付等不支給処分取消請求）事件

岡山地裁（平成24年9月26日）判決