派遣スタッフ雇用管理の法律実務Q&A
―ケーススタディ形式にて、「派遣の労務コンプライアンス」習得―

派遣スタッフは今や多くの会社にて身近なものとなりましたが、その反面、派遣スタッフの雇用管理をめぐる労使紛争が増加傾向にあります。その要因の一つとして、派遣法その他法令の複雑性とその適用の曖昧さがあります。ご承知の通り、派遣制度には「事前面接の禁止」や「派遣中途解約」などを初めとした「雇用」とは異なる特有の法的問題がありますが、派遣法自体が大変分かりづらいため、その理解は容易ではありません。また派遣法の該当条文を探し当てたとしても、これが現実に生じる労使トラブルにおいて、どのように適用されるのか判然としません。この点、最も参考になるのは、具体的な労使紛争に対する裁判例です。
この度、最新労働判例を素材にケーススタディ形式にて派遣スタッフ雇用管理をめぐる派遣法その他法令解説セミナーを企画しました。まず事例をご検討いただき、その後、解説を聞く事を通じて、飛躍的に派遣スタッフ管理に係るコンプライアンスの理解が深まることが期待できます。派遣元そして派遣スタッフを活用する企業ご担当者様はぜひご利用ください。