開催内容

第2回目：改正パート労働法対応のための就業規則とは

１．「差別的取扱禁止」にならないためのパート就業規則のポイントとは？

２．「賃金・教育訓練・福利厚生の均衡処遇」上、注意すべきパート就業規則とは？

３．「正社員転換推進措置」に関するパート就業規則の定め方とは？

４．「パート社員に対する説明責任」とパート就業規則の関係とは？

５．その他

 

※改正パート労働法に関する最新情報（新通達等）もあわせご紹介予定

 

今後の予定

第３回目：信賞必罰を明確にできる就業規則とは

(12月11日（火）13：30‐16：45　東京文化会館　大会議室)　 懲戒規定の整備・見直し

第４回目：休職者に適切に対応できるための就業規則とは（1月予定） 休職・復帰規定の整備・見直し

第５回目：労働基準法・労働契約法案対応のための就業規則とは（2月予定）法未成立であれば他

上記予定は変更の可能性があります。

決定次第ご案内させていただきます。