社員の健康管理と労働時間管理の法的ポイント
―健康・安全配慮義務における企業リスクの管理とその対応策―
長時間労働から心身に不調をきたす労働者が増えています。サービス残業や長時間労働による過労死・過労自殺の件数も年々増加しており、雇用管理上、労働時間をめぐる問題点の解決を図るべく適切な対応が求められています。
今回は山中健児先生を講師にお招きし、こうした問題の留意事項と労働安全衛生法上の健康・安全配慮義務の考え方を実務に役立つ形で解説いたします。
総務・人事労務ご担当者、健康管理スタッフの方々はぜひご参加ください。
講師紹介
山中 健児 氏
石嵜信憲法律事務所 弁護士
開催内容
1.今、なぜ健康管理が問われているのか
ー労務コンプライアンス上の位置づけー
2.職場における「健康」の意味
ー労務提供義務との関係ー
3.安全配慮義務と企業の損害賠償責任
ー判例の考え方と安全配慮義務の実践のポイントー
4.長時間労働と健康管理の関係
ー健康問題に関するトラブルの法的リスクー
5.私傷病休暇制度の設計と運用
ー体調不良により休みがちな社員への適切な対応方法ー
6.退職・解雇にあたっての法的留意点
ー話し合いによって確認すべき点などー
7.その他 質疑応答等
開催概要
会 期 | 2008年10月31日(金)13:30-16:30 |
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会 場 | MAP東京文化会館 4階 大会議室 東京都台東区上野公園5-45 ※JR山手線 上野駅 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。 |
参加費 | 会員/15,000円 一般/25,000円 (1回につき) |
注 意 | ※お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。 ※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。 ※お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。 |
- 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
- 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
- 講券等はご用意しておりませんので、直接会場にお越しください。
- 参加費は下記口座にお振込みください。
みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
口座名 株式会社労働開発研究会